Van competent manager tot inspirerend leider – vanaf maandag 22 februari 2010 - Zwevegem (geannuleerd)
Interactieve groepscoaching rond emotionele intelligentie - Onontbeerlijk voor iedereen die zijn/haar carrière wil uitdiepen. Voor deze cursus zijn we te gast bij Bekaert, waravoor onze oprechte dank.
Meer info: cursus emotionele intelligentie (ook mannen zijn welkom!)
Voordracht Darwin voor dames met Nieuwjaarsreceptie – donderdag 28 januari 2010 - Brussel
Griet Vandermassen, auteur van het boek Who’s afraid of Charles Darwin? Debating Feminism and evolutionary theory, Rowman & Littlefield 2005 (vertaald en bewerkt als Darwin voor dames) geeft een boeiende voordracht met aansluitend een Nieuwjaarsreceptie voor Vrouw én Ingenieur. De receptie en de locatie wordt aangeboden door Belgacom, waarvoor onze oprechte dank.
Presteer beter door je kerntalenten in kaart te brengen – 22 okt 2009
De mate waarin je plezier hebt in je werk en je jouw energie goed beheert hangt samen met inzicht in je eigen kwaliteiten. Aan de hand van “kernkwadranten” gaan we op zoek naar die kwaliteiten en duiden we de samenhang met je valkuil, je irritaties en je uitdaging. Deze workshop door Karin Verhaest vindt plaats op donderdag 22 oktober 2009 van 19u tot 22u in zaal Zonnebloem, Ingenieurshuis.
De kracht van een zakelijk imago - vanaf 23 sep 2009
Van expert naar charismatische persoonlijkheid met expertise. Boeiende training op 3 woensdagavonden. Alea Communications o.l.v. Viviane Jehin brengt een boeiend programma in 3 modules op 23 en 30 september en 7 oktober 2009: 1. Business Style coaching, 2. Be a powerful communicator 3. Act like a true consultant.
Van competent manager tot inspirerend leider - vanaf 14 sep 2009
Interactieve groepscoaching rond emotionele intelligentie (10 weken). Onontbeerlijk voor iedereen die zijn/haar carrière wil uitdiepen.
Verslag WiL Woman in leadership in the information society meeting Brussels – 4 juni 2009
Lees het verslag.
Workshop “Loononderhandeling bij sollicitaties” - 28 april 2009
Krijg je het salaris dat je verdient of verdien je een salaris??? Om de beste voorwaarden te bekomen dien je het onderliggend proces te begrijpen, je eigen marktwaarde te kennen en je toegevoegde waarde voor het bedrijf te onderhandelen. In een interactieve workshop doorir. Ingrid Ghys werden de belangrijkste handvaten aangereikt om het salaris te bekomen dat bij jou en de functie past.
Introductie in Mind Mapping & Snellezen - 20 april 2009
Tijd te kort? Je dag telt tenslotte toch ook maar 24 uur, net zoals die van anderen… Soms zou je wensen dat je een superbrein hebt dat je in staat stelt meer te doen in minder tijd, met minder stress en met meer effect.
Goed nieuws: een superbrein…dat heb je! Het enige probleem is dat je er geen handleiding bij hebt gekregen. Zo komt het dat je je brein maar voor de helft gebruikt…
Voordracht Verbale intelligentie - 27 januari 2009
Een 50-tal dames en enkele moedige mannen waren aanwezig op de boeiende voordracht "Verbale Intelligentie” met aansluitend de zeer geslaagde Nieuwjaarsreceptie.
Soupercauserie Artemis - 23 september 2008
Op dinsdag 23 september 2008 heeft een unieke netwerkavond met ARTEMIS (Markant vzw) plaatsgevonden. Onze voorzitter Valérie Tanghe heeft een boeiende voordracht gegeven over het thema: “Hoe kunnen vrouwen doorgroeien naar de top – Praktische tips en bevindingen vanuit het netwerk Vrouw én Ingenieur”. Plaats van het gebeuren was het tweesterrenrestaurant ‘De Pastorale’ in Reet.
Foto's
Workshop loononderhandelen – 13 mei 2008
Op 13 mei gaf Ingrid Ghys, bestuurslid, een workshop loononderhandelen. Dit doet ze regelmatig voor expatriates die in België werken. Omdat het algemeen bekend is dat vrouwen goed werk leveren maar dikwijls het lef niet hebben om over hun loon te onderhandelen, stond deze cursus al lang op ons verlanglijstje.
De structuur van een Management Leverage Buy Out – 16 april 2008
Didier Vercruysse gaf op 16 april 2008 een presentatie over 'Management Leverage Buy Out'. Hij zette de structuur van deze financieringstechniek uiteen, een vaste waarde in de fusie- en overnamewereld. Daarbij had hij veel aandacht voor de manier waarop zoiets opgezet wordt en hoe het management kan participeren. Bekijk de presentatie (pdf, 184kb).
Symposium over Hoogbegaafdheid – 26 februari 2008
Op 26 februari 2008 hield Vrouw en ingenieur een thema-avond rond hoogbegaafdheid. Prof.Dr. Tessa Kieboom, directeur van het Centrum voor Begaafdheidsonderzoek in Antwerpen, zette uiteen wat hoogbegaafdheid precies is. Aansluitend lichtte Carla De Cock, personeelsdirecteur bij Tyco Electronics, vanuit de praktijk toe hoe in een industriële omgeving wordt gewerkt met hoogbegaafden. En tenslotte vertelde Danielle Krekels, CEO van Alprocor, coördinatiebureau voor ingenieurs, over haar ervaringen met hoogbegaafde sollicitanten-ingenieurs.
Strategische paneldebat rond Gender Diversity op de I-Days – 15 & 16 februari 2008
Op 15 en 16 februari vonden de I-Days plaats in de Antwerpse Waagnatie. Enkele tientallen bedrijven uit de regio toonden er de interessante mogelijkheden van de industrie. Op het programma stond onder meer een strategische paneldebat rond Gender Diversity.
KVIV Vrouw en Ingenieur was partner in het ESF-Project 'Vrouwelijk Ingenieur' dat liep in 2006-2007. Tijdens het debat werden de bevindingen van dit onderzoek aan de realiteit getoetst.
Je talenten laten groeien: een uitdaging als ingenieur en vrouw – 18 november 2006
Op zaterdag 18 november 2006 organiseerden de K VIV en Vrouw én Ingenieur, n.a.v. het Europees Sociaal Fonds-project "Vrouwelijk Ingenieur" deze interactieve vormingsdag. Deelnemen was gratis. Doelstelling was de deelnemers die competenties te laten ontwikkelen die noodzakelijk zijn om een succesvolle én evenwichtige loopbaan uit te bouwen. Ludieke intermezzo's zorgden voor een erg ontspannende sfeer. De FOTOREPORTAGE van deze boeiende, leerrijke én inspirerende dag staat online!
>>Meer
Netwerkavond: Vrouw én Ingenieur in Chemie – 13 maart 2006
Op deze netwerkavond kon u kennis maken met enkele vrouwelijke ingenieurs die doorgroeiden naar een leidinggevende functie binnen hun bedrijf. Christiane Malcorps (Solvay), Iris Vandewalle (Borealis) en Britta Verhelst (du Pont de Nemours) werden bereid gevonden om hun loopbaan in het licht te plaatsen. Hoe groeiden zij na hun ingenieursstudies door tot in hun huidige functie? Wat zijn de troeven die je volgens hen moet bezitten om dit te kunnen realiseren? Waarom kozen zij voor de chemische sector? Wat zijn hun ervaringen als Vrouw én Ingenieur?
U kan hier het verslag van deze boeiende avond nalezen.