|
|
 |
Als 45-plusser kom je andere loopbaanproblemen tegen dan een beginnend ingenieur. Dit denknet is er om die op te vangen. Sinds haar oprichting in 1993 wint het thema verder aan belang. De KVIV wil meehelpen om de vervroegde uitstoot tegen te gaan. Dit doen we door standpunten in te nemen naar derde partijen toe,het organiseren van activiteiten en het uitwerken van acties om de specifieke loopbaanproblematiek van deze
|
doelgroep in een veeleisende arbeidsmarkt te onder-steunen.
Achtergrond
Voor de ingenieur in het midden en op het einde van zijn loopbaan stellen zich zeer specifieke problemen.
De technologische evolutie gaat dermate snel dat een voortdurende bijscholing noodzakelijk is, doch praktisch moeilijk combineerbaar is met het uitvoeren van de professionele taken van iedere dag. Tewerkstelling staat continu onder druk door de permanente reorganisaties van bedrijven en door de mondialisering van de economie die megafusies in de hand werken. Hiërarchische structuren moeten plaats maken voor vlakke organisaties, waardoor er nieuwe vaardigheden zoals coaching en communicatie vereist worden van de ingenieur. Tegen deze achtergrond moet de ingenieur in het midden van de loopbaan leren leven met "onzekerheid".
De ingenieur op het einde van zijn loopbaan wordt dan weer geconfronteerd met andere vragen: met wie kan ik ervaringen uitwisselen in verband met het beëindigen van mijn loopbaan, hoe kan ik nog beroepsmatig actief blijven na mijn "normale" loopbaan?
Missie
De werkgroep stelt zich tot doel om een aantal initiatieven te ontwikkelen die ertoe moeten bijdragen dat de ir. in het midden en op het einde van zijn loopbaan over een aantal instrumenten kan beschikken waarmee hij beter zal omgaan met de wijzigende omstandigheden waarin hij terechtkomt.
Hiertoe wenst het denknet nuttige informatie te verschaffen inzake mogelijkheden op de arbeidsmarkt en wenst hij hulpmiddelen aan te bieden, zowel inzake de ontplooiing van het individu als inzake praktische aspecten rond bepaalde arbeidsvormen.
Behandelde onderwerpen
Midden en Einde Loopbaan werkt rond een aantal thema’s. Onder andere:
- Op zoek naar nieuwe zekerheden: debatavond rond de dynamiek van de wijzigingen in onze omgeving en de houding van de ir. in dit verband.
- Naar een nieuw toekomstprofiel van de ir.: debatavond met een toelichting hoe nieuwe vaardigheden rond communicatie, management en flexibiliteit een steeds grotere rol zullen spelen in onze arbeid.
- Tijdelijke tewerkstelling: mythe of realiteit?: debatavond rond interim-arbeid, detachering en interim-management.
- Zelfstandig ondernemen: jaarlijks terugkerende cursus voor zelfstandige starters rond de sociale wetgeving voor bedrijfsleiders, de boekhouding, het opstellen van business plannen, etc….
- Coaching van ingenieurs geconfronteerd met een wending in hun carrière.
|
|
|
|
Christine Beckers
ir. Philippe Cardinael(voorzitter)
philippe.cardinael(at)lid.kviv.be
|
|
|
|